PERONAL BRANDING: WAAROM IS HET BELANGRIJK

Met een persoonlijke merkidentiteit kan een professional de wereld laten zien waar hij of zij als individuele werknemer voor staat.

Door personal branding op te bouwen kunnen de vaardigheden en kwaliteiten van iemand worden getoond, waardoor hij of zij belangrijk of anders is.

In een concurrerende wereld is het erg belangrijk dat mensen een voorsprong hebben op hun concurrenten.

Nu hebben meer werknemers de kans om hun unieke online merk op te bouwen dankzij sociale media en de inspanningen van bedrijven die beseffen hoe belangrijk het is voor hun bedrijf.

Toch ben je als professionele werknemer misschien tegen het creëren van een merkpersoonlijkheid of het ontwikkelen van je merkidentiteit, misschien weet je gewoon niet zeker waarom je er een zou moeten hebben, of zelfs waar je moet beginnen.

Dit is waarom je een persoonlijke merkidentiteit nodig hebt

• Waarde tonen

Als iemand een goede band heeft en vertrouwd wordt door klanten,en collega’s, zal hij of zij eerder gerespecteerd worden door de werkgever.

• Zelfbewustzijn opbouwen

Personal branding laat je zien wat voor JOU belangrijk is. Je merkimago gaat over de vaardigheden en interesses die je hebt en waarin je geïnteresseerd bent, niet over wat je baan of omgeving je heeft opgelegd.

Als je op de perfecte plaats zit dan komen je persoonlijke waarden en die van je bedrijf overeen. 

• Zichtbaarheid verbeteren

Je zou kunnen denken dat helemaal geen sociale media hebben het antwoord is; per slot van rekening is geen informatie goede informatie, toch?

Maar je bent niet beter af als je een professionele rol op sociale media vermijdt – je beperkt alleen jezelf en je groeipotentieel.

Gebruik sociale media in plaats daarvan als een kans om je professionaliteit te tonen en een waarde te bewijzen in de industrie. Deze zichtbaarheid kan resulteren in onverwachte kansen of een professioneel voordeel in de toekomst.

• Doelen stellen en bereiken

Een persoonlijk merk bepaalt wie je bent en waar je naartoe gaat. Zonder duidelijke richting zou je kunnen blijven steken in de sleur van je huidige pad.

En je merkidentiteit helpt je nadenken over hoe je je huidige plaats definieert en waar je in de nabije toekomst wilt zijn.

Om een plek te bereiken waar je trots op bent, moet je specifieke doelen hebben. Doelen die niet duidelijk gedefinieerd en meetbaar zijn, zijn gedoemd te mislukken.

Personal branding geeft elke professional de mogelijkheid om aan te geven waar hij of zij heen wil en hoe dat bereikt kan worden met checkpoints onderweg.

• Loopbaanontwikkeling

Iedereen wil vooruit in zijn carrière, toch? Je wilt niet eeuwig in dezelfde functie blijven, nooit leren, nooit groeien.

Wanneer werknemers een sterke merkidentiteit opbouwen, biedt dat de mogelijkheid om te werken aan het verbeteren van hun eigen waarde en voorsprong op persoonlijk vlak.

Multipotenteel: De schoonheid van het niet hebben van één ware roeping

Heb je ooit het gevoel gehad dat het moeilijk was om jezelf in één woord te omschrijven? Of dat je je aangetrokken voelde door verschillende en gevarieerde achtergronden, maar er niet één kon kiezen?

En nu we toch vragen stellen… Heeft iemand je als kind ooit gevraagd “wat wil je worden als je groot bent”? Ik denk dat we deze vraag allemaal wel eens gehoord en gesteld hebben. Maar… heeft het je ooit angst of onzekerheid veroorzaakt?

Ik werd er altijd een beetje nerveus van, omdat ik eerlijk gezegd niet wist wat ik moest antwoorden. Niet omdat ik geen interesses had, maar omdat ik er teveel had. En toen ik opgroeide, merkte ik dat er een soort patroon begon te ontstaan.

Eerst kon ik niet beslissen welke studie ik zou volgen. Er waren zoveel leuke opties!

Toen ik eenmaal was afgestudeerd, opende zich een heel nieuw panorama voor me, en ik realiseerde me dat ik me aangetrokken voelde tot verschillende gebieden: marketing, design, coaching, architectuur, onderwijs, technologie… Ik verkende en genoot van al deze gebieden, ook al was er geen rode draad tussen.

Ondertussen had ik me verdiept in zeer uiteenlopende hobby’s die me interessant en leuk leken, en het patroon bleef zich herhalen: Ik begon aan een nieuwe hobby, had er plezier in, en na enige tijd vond ik een andere die mijn aandacht trok, dus sprong ik weer in iets nieuws.

Misschien komt dit patroon je bekend voor, of misschien ook niet. Er zit geen goed of slecht in. Maar als je er iets in herkent, blijf dan nog even verder lezen, want ik wil je iets heel moois laten zien.

De schoonheid van het niet hebben van één ware roeping

Enige tijd geleden kwam ik een heel interessant concept tegen dat multipotentialiteit heet, bedacht door Emilie Wapnick – bekroond auteur en community builder. Een multipotentialist is iemand met vele interesses en creatieve bezigheden. De term verwijst naar nieuwsgierige mensen die vaak gretig zijn om nieuwe dingen te leren, en die meestal goed zijn in meer dan één vakgebied.

Waarom is het zo belangrijk om dit te weten?

Het idee van “één ware roeping” of “één levenspad” is een mentale structuur die door onze cultuur is gecreëerd. We groeien op met het idee dat we op jonge leeftijd moeten uitzoeken wat ons echte doel is, ons daaraan moeten houden, er echt goed in moeten zijn, en dan ons hele leven hetzelfde moeten doen.

Maar wat als er te veel dingen zijn die we willen doen? Wat als we één of meerdere keren van pad veranderen? Wat als we niet slechts één ding kunnen kiezen?

Er was een man die blijkbaar niet in één hokje kon blijven. Hij was schilder, architect, anatoom, paleontoloog, uitvinder, botanicus, schrijver, beeldhouwer, filosoof, ingenieur, musicus, dichter en stedenbouwkundige. Ja, hoe verbazingwekkend het ook lijkt, we hebben het over Leonardo da Vinci en hij deed al deze dingen. Hij deed al deze dingen, en er was niets mis met hem. In feite zijn er veel mensen die, net als hij, veel verschillende vaardigheden hebben die hen uniek maken.

Enkele van de gebruikelijke vaardigheden van dit soort mensen zijn:

Globaal denken en visie: door kennis over uiteenlopende onderwerpen kunnen zij hun kennis transversaal toepassen en met nieuwe ideeën komen.

Mentale flexibiliteit en aanpassingsvermogen: zij kunnen zich aanpassen aan een veranderende omgeving en verschillende rollen op zich nemen, afhankelijk van de huidige behoeften.

Snel leren: aangezien zij gewend zijn nieuwe dingen te beginnen, beginnen zij nooit vanaf nul, dus leren zij gewoonlijk sneller.

Synthetiseren en innoveren: net als een muziek mash-up kunnen multipotentialieten verschillende factoren mengen om een nieuwe te creëren. Innovatie komt op het kruispunt van twee of meer verschillende gebieden, en dat is waar multipotentialieten kunnen innoveren.

Uitvinding en creativiteit: de geest van deze mensen heeft meestal veel tabbladen tegelijk open, maar ze kunnen de punten verbinden en plannen bedenken die henzelf en hun omgeving kunnen helpen.

Als je je niet echt kunt vinden in de manier van leven van de multipotentialisten, of als je liever uitblinkt in slechts één vakgebied, kun je jezelf identificeren als een zogenaamde “specialist”. Specialisten zijn ook waardevol – en essentieel – omdat zij kunnen bijdragen met hun kennis, bewustzijn en begrip van een bepaald onderwerp, en mentors worden van dat specifieke gebied of veld.

Nu je ook weet wat multipotentialiteit is, zou ik je  willen voorstellen om in je naaste omgeving van vrienden, collega’s, familie (vooral kinderen!) te scannen en te proberen een multipotentialist of meer te identificeren. Misschien weten ze dit nog niet – en kun je ze helpen hun speciale vermogens op te merken en te versterken.

Een win-win combinatie

Of je jezelf nu identificeert als een multipotentialiet of een specialist, je kunt grote voordelen vinden in het samenwerken met collega’s met verschillende gezichtspunten. Wanneer specialisten en multipotentialisten samenkomen, ontstaat er een win-win set!

Zoals Emilie Wapnick zei: “Sommige van de beste teams zijn samengesteld uit een specialist en een multipotentialite die aan elkaar gekoppeld zijn. De specialist kan diep in de materie duiken en ideeën uitvoeren, terwijl de multipotentialist een brede kennis in het project inbrengt. Het is een prachtig partnerschap.”

Natuurlijk is werken in een flexibele en open bedrijfscultuur een pluspunt. Persoonlijk stel ik het zeer op prijs deel uit te maken van een werkomgeving die diversiteit aanvaardt en omarmt, en dit soort partnerschappen stimuleert.

De multi-passionele manier van leven omarmen

Het leren van dit concept gaf me niet alleen een nieuwe “nieuwsgierige tip” om te delen tijdens een etentje met vrienden. Het gaf me ook duidelijkheid en hielp me mezelf te begrijpen: Ik realiseerde me eindelijk dat het oké is om veel verschillende dingen tegelijk te doen (en te zijn).

Uiteindelijk zijn we het resultaat van alle ervaringen die we hebben opgedaan en de lessen die we uit elk van die ervaringen hebben getrokken. Zelfs als het lijkt alsof er geen “rode draad” is tussen alle ervaringen die je hebt gehad, ben jij de rode draad.

De formule voor levenssucces is BE x DO = HAVE

Ja, het betekent dat wat ik vandaag heb, te danken is aan de mens die ik ben en de acties die ik onderneem. We weten dat er niets verandert tenzij je iets doet.

In feite laat deze formule ons zien dat wat je in het leven bereikt hebt, veel te maken heeft met je huidige mindset en de daaruit voortvloeiende acties die je onderneemt. Wat we worden in het leven is afhankelijk van ons streven om beter te worden wie we zijn – of het nu voor persoonlijke of professionele ontwikkeling is, onze huidige identiteit en onze overtuigingen en waardesysteem.

Wat zijn de beslissingen die je moet nemen, de stappen die je moet zetten of de activiteiten die je moet DOEN om je dromen of succes te bereiken? Het kan van alles zijn, van een goede planning (en handelen naar dat plan), tot jezelf bijscholen op het gebied van verkoop en marketing om zakelijk succes te verzekeren.

Laten we eens wat dieper ingaan op uw mindset met behulp van het Identiteits IJsberg model.

Ons Gedrag
Onder de oppervlakte liggen de 4 persoonlijke kenmerken die ons gedrag, onze acties en beslissingen sturen. Jim Rohn zei: “We zijn het gemiddelde van de vijf mensen waar we de meeste tijd mee doorbrengen.” Onze identiteit wordt gevormd door de omgeving waarin we zijn opgegroeid en die op haar beurt onze waarden creëert – wat ons is geleerd toen we opgroeiden.

Onze acties en beslissingen
Elke actie die we ondernemen of beslissing die we nemen is een resultaat van onze overtuigingen, waarden en identiteit. We kunnen geloven dat het aanvaardbaar is om op een bepaalde manier te handelen en we kunnen de vaardigheden hebben om het te doen. Maar we zullen het niet doen als het in strijd is met onze waarden en identiteit.

Resultaten
Het is belangrijk na te denken over de resultaten die men wil bereiken en te bepalen wat de belemmeringen zijn die ons ervan weerhouden onze doelen te bereiken. Het gaat erom de onderliggende oorzaak te begrijpen en zodra u de echte reden hebt ontdekt waarom u uw bedrijfsdoelstellingen niet bereikt, kunt u werken aan het verhelpen van uw situatie om die resultaten te bereiken die u echt wilt.

Laten we nu de BE x DO = HAVE formule combineren met de Identiteits ijsberg voor persoonlijk en zakelijk succes

BE = Identiteit + Waarden + Overtuigingen + Vaardigheden
DO = Acties x Gedrag x Beslissingen
HAVE  = Resultaten

We weten nu ons leven, zich zal weerspiegelen in onze bedrijfsresultaten of succes.

Vaak beseffen bedrijfseigenaren en ondernemers niet dat ze vastzitten in een cyclus van zelfsabotage. Dit beïnvloedt de bedrijfsprestaties vanwege de angst om te falen, beperkt geloof in zichzelf en een gebrek aan vaardigheden die een bedrijfseigenaar belemmeren in zijn potentieel op de volgende gebieden:

Als coach kan ik je hierbij helpen.

Ondernemen tijdens een pandemie het voelt soms alsof ik wil lopen met een weerstandsband die me terugtrekt.

Als ondernemer had ik echt het gevoel dat ik alles moest doen om mijn kop boven water te houden. Naast financiële stress was mijn lichaam constant in overlevingsmodus. Mentaal was het ontzettend zwaar, wat gaat mijn toekomst brengen, ik werd wakker en stelde me vaak de vraag wat doe ik fout, hoe lang kan ik dit blijven doen? Dit gaf me een enorm gevoel van falen.

In stilte heb ik afgezien en soms heb ik me ontzettend eenzaam gevoeld, ik ben er zeker van dat velen hetzelfde gevoeld hebben maar het voelt als taboe je mag er niet over praten want dan heb je niet voldoende veerkracht en ben je negatief.

Tussen al de chaos bleef er 1 ding altijd heel duidelijk, opgeven is geen optie. Ik ging opzoek naar meer financiële stabiliteit om mijn risico’s te beperken, did deed ik door meerdere bronnen van inkomsten te genereren dankzij mijn passies. Brand it Up had ik voor de pandemie opgericht, hier ligt de focus op het coachen van ondernemers en hen helpen een strategisch en esthetisch sterk merk te bouwen. Een jaartje geleden kwam Level Up erbij waar mijn focus ligt in het begeleiden van ondernemers, bedrijven en particulieren om in hun kracht te staan door het vergroten van hun veerkracht en verhogen van hun focus zonder de balans tussen werk en privé uit het oog te verliezen.

Of het nu gaat om het bereiken van meer economische zekerheid of stabiliteit, veel ondernemers, en mensen in het algemeen, zijn op zoek naar manieren om meerdere bronnen van inkomsten te hebben.

De opkomst van werk op afstand en freelance werk, evenals de mogelijkheden die het internet biedt als het gaat om het starten van een bedrijf, heeft een groot aantal nieuwe mogelijkheden geopend om geld te genereren – vanuit het comfort van je eigen huis en met een eenvoudige internetverbinding. Alles wat je nodig hebt is wat tijd, ideeën en een heleboel toewijding, zoals het geval is met alles waarin je wilt slagen.

Mensen die meerdere bronnen van inkomsten hebben, genieten over het algemeen veel voordelen, en als ondernemer wil ik er een aantal met je delen:

1. Het bereiken van financiële onafhankelijkheid

In het beginstadium van een nieuw bedrijf of onderneming is het meestal de oprichter die veel taken zelf op zich neemt. Naarmate de tijd verstrijkt, is het de bedoeling om secundaire taken beetje bij beetje te delegeren, zodat de leidinggevenden zich kunnen concentreren op de 20% van de taken die 80% van de resultaten zullen opleveren om het bedrijf op te schalen.

Het belangrijkste doel is om in staat te zijn om ja te antwoorden op de vraag: “Als ik er niet zou zijn, zou mijn bedrijf dan nog steeds geld genereren?” Dat is een uitstekende indicatie of je financieel onafhankelijk bent of niet.

Als je meerdere bronnen van inkomsten hebt, kom je een stuk dichter bij het financieel onafhankelijk worden.

2. Grotere stabiliteit en veiligheid

Het is belangrijk om ervoor te zorgen dat je eerste bedrijf ontwikkeld genoeg is voordat je je gaat richten op een eventuele tweede bron van inkomsten. Ik denk echter dat het ook belangrijk is voor ondernemers om altijd ambitieus te zijn en te zoeken naar nieuwe bronnen van groei.

Het hebben van meerdere bronnen van inkomsten kan je risico verminderen om alles te verliezen. Als het bedrijf waaraan je al je inspanningen wijdt failliet gaat verliest je je enige bron van inkomsten, en sta je er plots met lege handen. Wanneer je over meerdere bronnen van inkomsten beschikt, wordt die zorg minder.

3. Sneller schalen

Je hebt waarschijnlijk wel eens de uitdrukking gehoord: “Rijkdom brengt rijkdom voort.” Het komt erop neer dat grotere hoeveelheden geld en inkomsten meer geld en ROI zullen aantrekken. Het hebben van meerdere bronnen van inkomsten zal je toelaten om een groter deel te investeren in zowel je primaire bedrijf als andere nieuwe bronnen van inkomsten. Kortom, je zult waarschijnlijk in staat zijn om sneller te schalen omdat het een opwaartse spiraal is.

4. Werken vanuit het comfort van je eigen huis

Met de opkomst van werken op afstand, is er de laatste tijd meer discussie over wat het beste is: werken in een kantoor of vanuit het comfort van je eigen huis. Dat is relatief, want beide opties hebben hun voor- en nadelen.

Wat je mening ook is, als eigen baas beslis je zelf waar en wanneer je aan je bedrijf werkt. En wanneer je de toegenomen flexibiliteit van een ondernemer hebt, kan je voortdurend nieuwe kansen identificeert die niet beperkt zijn tot je geografische gebied.

5. Leef uw droomleven

Iedereen wil zijn droomleven leiden, maar niet iedereen is in staat om dat doel te bereiken. Als je slim bent en meer dan één bron van inkomsten beheert, dan heb je een reële kans om het droomleven te creëren dat je wilt. Hoe meer tijd en moeite je steekt in het opbouwen van je bronnen van inkomsten, hoe groter de kans dat je financiële vrijheid zult bereiken om het leven te leiden dat je wilt.

Je kunt besluiten om vrijer te investeren in je tijd en persoonlijke ontwikkeling, je kunt ervoor kiezen om door te gaan met het opbouwen van extra bronnen van inkomsten, of je kunt ervoor kiezen om de wereld rond te reizen en ervan te genieten met je gezin.

Klaar om te beginnen?

Houd in gedachten dat als je financiële vrijheid wilt bereiken en de wereld rond wilt reizen terwijl je elke maand de vruchten plukt van je meerdere bronnen van inkomsten, je ook bereid moet zijn de prijs van succes te betalen terwijl je naar dat doel toewerkt. Dat is het deel dat veel mensen van buitenaf niet zien: weinig slaap, hard werken en opofferingen.

Nu hoeft je enkel  nog te beslissen wat je wilt voor je leven en toekomst.